主页 > 世界电力 > 正文

引入VR技术培养时代“电力人”

来源:网络整理 时间:2019-07-21 22:43浏览量:

  人才强企。在沪不少企业中,强化人才培训、以赛促教、加强技能培训已成为人才培训的链式提升方式。记者日前在国网上海市电力公司获悉,国网上海市电力公司高技能人才培养基地2013年正式挂牌成立为“上海市高技能人才培养基地”,完善培训的硬件、软件建设,为企业输送了一大批高素质技能人才。如今,加入VR技术的电力培训形式提升更多青年技能人的技能“硬功夫”。

  ■B06

  人才强企。在沪不少企业中,强化人才培训、以赛促教、提升技能培训已成为人才培训的链式提升方式。记者日前在国网上海市电力公司获悉,国网上海市电力公司高技能人才培养基地2013年正式挂牌成立为“上海市高技能人才培养基地”(以下简称“基地”),此后,依托国网上海市电力公司培训中心,不断完善技能人员培训的硬件、软件建设,积极开发创新培训课程,开展职业技能竞赛、项目激励等,为企业输送了一大批高素质专业技能人才。如今,加入VR技术的电力培训形式提升更多青年技能人的技能“硬功夫”。

  青年报记者明玉君

  启动产业链上下游设施培训

  据了解,为打造仿真和实操相结合的分布式育才基地,国网上海市电力公司培训中心于2014年编制了实训基地的改扩建方案,即改扩建后的实训基地在功能上将覆盖电力八大专业,覆盖31个职业工种,年培训量可达十余万人次每天。

  在实训设备设施的配置上,除了覆盖八大专业实训设备外,实训基地兼顾实训和鉴定功能。针对每个实训室,制定了系列“321”开发计划和目标。具体来说,“3”是指每个实训室开发一本学员手册、一本教师手册、一本考评员手册;“2”是一个培训题库、一个考试题库;“1”侧重突出一个实训操作视频。通过系统化的课程体系提升职工的理论知识和实操能力。

  高技能人才的培养离不开强大的师资力量。据悉,目前,基地配备的专兼职培训师达300余人,其中,既拥有专业技术资格证书又拥有技能等级证书的有178人。为了进一步提升内训师队伍的整体水平,强化师资建设,基地每年组织专门的专兼职师资培训,尤其今年的内训师认证培训项目在提升内训师专业能力的同时,建立健全了一系列培养和奖励机制。

  此外,基地充分发挥设施优势,积极开展产业链上下游的培训。如每年为登高架设作业人员提供安全技术培训,为上海电网直调发电厂值班运行人员提供持证上岗培训等。基地还与上海电力学院开展校企合作,共建营销实训基地,打造技能人才培养和输送的平台。

  VR技术引入电力培训中

  创新之路需要不断探索和尝试。2016年年初,国网上海市电力公司培训中心将先进的VR技术引入电力培训工作中,这在当时的国家电网公司系统尚属首次。在国网上海电力领导的大力支持和指导下,培训中心逐步开发并建立起了基于VR技术的安全体验互动平台。

  据相关培训人员介绍,安全体感互动平台主要是以强化学员操作体验感受、提升学员电力安全意识和技能、改善学员安全行为和习惯为宗旨,通过综合分析电力安全体验要求而自主开发的电力安全体验教育设施。“采用虚拟现实技术,结合设备物理模块、配合声光电等多媒体技术,并结合互动式教学方式,从而引发学员的好奇心、挑战欲和参与度,形成了电力行业专属的VR学堂。”

  此课堂包括输电线路、配电、电缆仿真等模块,不同模块均配备相应的课程,如输电线路仿真模块开设带电更换导线、带电更换绝缘端子、更换避雷器等12项课程,实现场景体验与实操练习相结合。

友情链接:
  1. 广州热线
  2. 中国农村共青团